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Il fatto che il dipendente si veda ricapitolare una lettera di questo tipo non implica meccanicamente che sia inaccurato: molto spesso, la lettera costituisce una manifestazione di un effettivo abuso di elettricità usando l'impresa (vedi, nell'argomento "mobbing: responsabile per l'impresa e la parte superiore del ramo per molestie). Cosa devi fare in questi casi? Prima di tutto, la regola di base è che all'interno del luogo di lavoro, in particolare quando si tratta di gestire il proprio capo, l'obiettivo principale è quello di mantenere il reciproco riconoscimento e ammirazione. Pertanto, è inutile scrivere una risposta con toni e contenuti provocatori, con l'effetto di lucidare considerevolmente la situazione.

Dopo aver ricevuto la risposta, l'organizzazione può scegliere se procedere o meno con la laurea disciplinare: nel primo caso, dovrebbe verificare le proprie motivazioni per iscritto, specificando i motivi per i quali ritiene che le difese del lavoratore non beneficino ora della popolarità e comunicando questa scelta entro 10 giorni. Nel secondo caso, può decidere di accettare le giustificazioni dell'impiegato e di mantenerlo con la consueta relazione pittorica, senza che sia importante alcuna comunicazione scritta: sicuramente, il problema deve essere considerato risolto dopo il decimo giorno dell'intervista di spiegazione (o ricevuta della lettera di risposta).

La lettera di nome viene spedita con l'aiuto dell'impresa al lavoratore tramite lettera raccomandata con ricevuta di ritorno o superata alla mano: interno, in genere, il lavoratore esaminerà un avvertimento in cui gli viene, in sostanza, che se non commercia più la mentalità può subire gravi conseguenze tanto quanto il licenziamento, in caso di recidiva. Evidentemente l'organizzazione suggerirà la causa per tenerne conto nella lettera.

è miglia capito che il lavoratore non è semplicemente obbligato a rispondere a una lettera di cautela. ? semplice scommettere, ma che, ultimo nel silenzio e non fornendo alcun feedback, le conseguenze sono i riferimenti e tutti gli effetti che potrebbero derivarne.